Panczel mark Albert és a tehetséggondozás Szegeden: elismerések, emberek és történetek
Több mint 150 tehetséges hallgatót díjaztak május 9-én, a Szegedi Tudományegyetemen. Átadták a Szegedi Tehetséggondozó Tanács által kiosztott 2019. Idén majd 1000 pályázat érkezett az SZTE Tehetséggondozó Tanácsa elé, melyből összesen 151 tehetséges hallgatót díjaztak.
A 14. május 9-i rendezvényen Dr. Fendler Judit, a Szegedi Tudományegyetem kancellárja köszöntette a díjazottakat. A beszédek és értékelések középpontjában az volt, hogy a tehetség kibontakozásához több tényező együttes megvalósulása szükséges: először is fel kell ismerni a különleges képességeket, magának az egyénnek és a környezetének egyaránt. Másodszor pedig elengedhetetlen, hogy az adottságokat akarni és hagyni is kell kibontakozni: az egyénnek elhivatottsággal, kitartó szorgalommal, a környezetének pedig feltétel nélküli anyagi és erkölcsi támogatással kell segítenie a fejlődést.
A díjazottak jelentősége és kategóriák
Az Év Tehetsége díjat graduális kategóriában Mihalkó József, PhD kategóriában Kéri Albert, Mészáros Rebeka Ildikó és Szántai Márk vehették át. Az Év Művésze díjat Csákány Lóránt és Iván Sára kapta. Arany fokozatú díjazottak: Szives Márton Gábor, Péter Lea. Ezüst fokozatú díjazottak: Balogh Gyula, Samodai Bence János. Bronz fokozatú díjban részesült László Liza, Bogáthy Júlia, Nickmann Marcell, Gusztos Enid és Kovács Tamás.
Sport területen is kiemelkedő díjazás történt: Év Sportolója arany fokozatot kapott Olasz Anna, ezüst fokozatban részesült Horváth Alexandra Enikő, Laczó Dániel. Orvos‑ és gyógyszertudomány területén elismerő oklevélben részesült többek között Büki Alexandra, Moldován Norbert, Molnár Kinga, Szili Petra Éva, Kiss Tamás, Dr. M. Tóth Orsolya, Kozma Mihály, Bíró Tivadar és Cseh Edina Katalin.
Természet- és műszaki tudományterületen pedig szintén elismerő oklevelek találtak gazdára: Fodor Szilvia, Orosz Tímea, Ádám Anna Adél, Tasi Domonkos Attila, Bajtai Attila, Tóth Zsejke Réka, Timár Zita, Mérai László, Igaz Nóra és Hajdu Bálint. Társadalomtudományi díjazottak között Gombos Jarmo Juhani, Berente Anikó, Gorcsa Oszkár, Szaniszló Réka Brigitta, Tribl Norbert dr., és a Rotary Club ösztöndíjas hallgatója Molnár Kinga, Pintér Tünde Kornélia említést kaptak. A vállalati ösztöndíjak közé tartozott a Pick Szeged Zrt., a Givaudan, a Contitech-Pro Talentis, a DÓM Patika-Pro Talentis és más prominens cégek támogatása is.
A tehetséggondozás összefüggései erőteljesen megmutatkoznak a közösségépítésben és a szakmai pályafutás meghatározó elemeiben. Ezen felül a Pro Talentis Díj és a vállalati ösztöndíjak is arra szolgálnak, hogy a fiatalok számára stabilbá váljon a kibontakozás útja, és megkönnyítsék a kezdő karrier várható kihívásait.
Életút és gondolatok a díjazottak mögött
Bessenyei Zsolt története a hazai munkaerőpiac és a nagyvállalati kultúra összefonódását mutatja: 2010 óta a Bonafarm-csoportnál dolgozik, ma a Pick Szeged Zrt. HR vezetője. Több mint 30 éve dolgozik HR területen, több multinacionális vállalatnál szerzett tapasztalatot. Az ilyen példák hangsúlyozzák, hogy a tehetséggondozás nem csak az egyéni képességek fejlesztéséről szól, hanem a környezet és a munkaerőpiac közötti szoros együttműködésről is.
A beszédekben kiemelt szerepet kapott az elfogadás, az önmegvalósítás és a közösségi támogatás fontossága. A díjazottak között mentori kapcsolatok, ösztöndíjak és vállalati támogatások alakítják a tehetség útját a jövőben. A rendezvény rávilágított arra is, hogy a tehetség nem csak egyéni kvalitás, hanem felelősség és kötelezettség is a társadalom felé: a tehetségeknek meg kell találniuk az utat, hogyan szolgálják a közösséget és hogyan adják tovább tudásukat.
Hálisáros szemlélet a magyar tehetségképben
A cikkben bemutatott események és személyek jelzik, hogy a magyar tehetségkép egyre inkább a többtényezős megközelítés felé halad: a korán felismerhető adottságok, a kitartó munka és a széleskörű külső támogatások együttese adhat igazán sikeres pályát a fiatalok számára. A tehetség felismerése és kibontakoztatása nem csak az egyéni kiválóság kérdése, hanem a család, a közösség és a gazdasági környezet összefüggő feladata is.
Az előadásokat követően a díjazottak személyes történetei is bizonyítják, hogy a tehetség sokféle formában jelentkezhet: lehet tudományos tehetség, művészet, sport vagy éppen a közösségi szolgálat területén kimagasló. A díjátadók tehát nemcsak az elismerésről szólnak, hanem inspirációt adnak a fiataloknak, hogy saját képességeiket felelősségtudatosan, közösségi értékrenddel hasznosítsák.
Az előzmények és a megvalósuló lehetőségek áttekintése
- A pályázatok köre széles, a tehetségek különböző területeken mutatnak tevékenységet.
- A díjak és ösztöndíjak rendszere támogatja a hosszú távú pályát és a kutatási, művészeti tevékenységet.
- A tehetség kibontakozásához elengedhetetlen a támogatás-nem csak anyagi, hanem erkölcsi is.
Összességében a Szegedi Tudományegyetem és a szegedi tehetséggondozó közösség példát mutat arra, hogyan lehet egy nagyhatású program keretében - a korszerű oktatási és kutatási feltételek mellett - segíteni a fiatalokat abban, hogy tehetségüket a közjó szolgálatába állítsák. A beszédek és a díjazottak történetei igazolják: a tehetség mindenkinél megtalálható, csak meg kell találni a megfelelő környezetet és támogatói hátteret, hogy kibontakozzon.
tags: #panczel #mark #alberlet